求助者（女性，30岁）：老师，你在忙吗？有个事有点不理解，想咨询一下您。

咨询师：请说。

求助者：我的老大，也就是老板，人挺和气，而我也是个很不错的员工，业绩，和平常相处，都很融洽，但关键是她老喜欢让我夸她，可我又真心不喜欢她这个样子，还让我夸，哎！有些搞不懂为什么？她的业绩现在赶不上我啦，我在想会不会是她觉得没面子？

咨询师：多说一些好听话赞美别人也挺好呀，让别人高兴，然后别人对你更好，一举两得，何乐而不为？她是老板，不会没面子的。

求助者：是的，夸的话会说，但对事情上有些我觉得处理挺不妥当的。当时她是优化了企业简历，我本身是应聘总助的，但后来莫名其妙的变成了销售，而且坚持做下来业绩还不错。虽说没啥渠道，总公司的老总是我老乡，可能多多少少会多看我两眼。

咨询师：可以把自己的真实感受表达出来，哪怕善意的批评也可以，只是得肯定和表扬别人好的一面之后再说不好的。

求助者：我就觉得她有时候在意的点不对。

咨询师：人与人相处得学会包容，严于律己宽以待人。其实说委婉公正的话，哪怕是批评的话，别人也是能接受的，关键是说话的方式方法。

求助者：行吧，我比较难表述得清楚。说白了，可能我觉得她人还行，给我的待遇还可以，但管理不懂，跟着她可能没有发展前途，而总部老大也就是老乡那会好很多，但碍于情面和交情，又不好辞职到总部。

所以越是这个时候我对她的要求会多了起来，而她偏偏又这样，不管是故意的还是不知情的，所以我不想夸她，因为觉得确实也没有我佩服的点。

咨询师：不想夸就不夸，想离开她就找理由跟她提，不必委屈自己。

求助者：提过几次。

咨询师：不必压抑自己，先对自己好，然后才是对别人好。

求助者：第一次哭了，第二次不舍，第三次，也快过年了，也没有比这更合适的工作，但三次离职，都是因为我内心有一种……

咨询师：多比较一下，到别的地方可能工资更高，但工作未必更快乐，关系未必更和谐。

求助者：我想的是发展，工资现在她给的已经挺高的了，就是也是创业，她其实也挺难的，来深圳碰到她也挺庆幸的，共同成长。

咨询师：多方面权衡利弊之后再决定，如果实在不能确定哪里更好，就做一些偿试也是好的。

求助者：还有，刚坐了一个二轮车，从地铁口出来，我平时6块钱坐二轮能到家，今天他们非得要8快。其中有一个就6快带了我过来，他那些一起骑二轮车的一起的就说他，他就说他们以为钱那么好挣，但是他把我带回来的时候，就没有把我带到原说的地址上，叫我在一个离我说的地方还有距离的点下车，并且要求我把钱赶紧给他，我觉得他扯皮，就不想给他，我觉得社会多了一些这样的人，风气太不好啦，就跟他吵了几嘴，吵完之后就只给了4块钱，因为他没有把我带到我说的地方。

老师，你说我是不是太较真了？其实，那几步路我自己也可以走回来，他们那么不容易，想想他们不容易给他6快，其实也是可以的。但有时候我就会很不舒服这样的事情，是不是太较真啦？

咨询师：有点较真，如果你碰到一个脾气不好的也是爱较真的人，会受伤的危险的哦。

求助者：是的，刚刚他很生气，差点动手，我就赶紧报警。

咨询师：适当吃一点亏也没什么的。

求助者：事后想想，哎，给人家也没什么，但我经常要坐，我不想让他们养成这样的习惯。

咨询师：得看人说话，如果碰到脾气不好的人，吃点亏更好。

求助者：我这是不是属于心眼比较小，眼睛融不下沙子？

咨询师：包容心稍为小一点。

求助者：好吧，我知道自己的问题了，这个能不能改？我想把它改掉。

咨询师：可以慢慢修炼自己的性格。

求助者：好的。

 

吃亏是福，能吃亏的人，才能做大事，但最好是吃明亏，别吃哑巴亏。吃亏也要有底线，如果一味地让步，那不是宽容，那是懦弱或愚蠢了。

其实厚道一些，就是保护自己和发展自己最好的选择。因为厚道就不容易跟人发生冲突，厚道更容易赢得别人的喜欢和信任，然后方方面面会更顺心如意。

图片133：以责人之心责己，以恕己之心恕人

为人处世的要点：以责人之心责己，以恕己之心恕人。

给别人的恩惠和帮助，不要挂在嘴上念念不忘。对不起别人的地方，我们一定要时时反省；别人对我们的帮助不能忘记，而对不住我们的地方，需要有一颗体谅之心。

当遇到别人陷入困境中，而自己又可以举手帮助的时候，切不可袖手旁观。如果自己确实有能力，就尽量伸手扶一把；没能力帮，也尽可能分担他人精神上的痛苦。

图片136：人与人之间交往的本质其实就是利益交换

读懂社会的本质和人际交往的潜规则很重要，世上没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益。人与人之间交往的本质其实就是利益交换。如果你不懂利益交换原则，凡是好处都自己独吞，那么即使拥有惊世的才华也只能沦为无用的白纸。

真正的聪明人做人做事恰到好处，知道什么话能说，什么话不能说，什么话得这么说，什么话得那么说，不仅收获了实利，也落下了美名。而有的人则刀子嘴豆腐心，不少帮别人的忙，却没有一个说他好，还培养了不少敌人在身边。

图片141：生命有多宝贵，面子就有多宝贵

对一个中国人来说，生命有多宝贵，面子就有多宝贵。你给足他面子，他就会给足你一切！可如果你伤了他的面子和自尊，他就会对你恨之入骨，彻底把你推向他的对立面。

不要用情绪化的方式批评别人，尤其注意就事论事，避免评价别人的人格、兴趣与家庭教养。批评时若能提出解决方案，就更有建设性，同时不忘肯定别人的长处。如果批评时能采用幽默的语言，效果往往会更佳。

对于那些无伤大碍的小错误，应该大度地给对方一个调整纠正的空间，必要时甚至可以帮对方遮掩一下。

图片159：对人的好维持在一定限度是有必要的

对人的好维持在一定限度是有必要的，不要以为自己全心全意付出就会得到相应的回报，因为对方如果一味接受你的付出，却感到无法回报或没有机会回报的话，他就会背上沉重的心理负担，从而可能选择逃避。如果逃避不了他就会把你的付出看得毫无价值，以便让自己没有心理负担。

一些人喜欢用哭闹或发脾气的方式来进行“心理勒索”，不要被这样的人利用。他企图奴役你，让你按他的要求行事。对这样的人要客气，但更要坚定立场，决不屈从。不要去满足他自私的占有欲，姑息纵容对双方都是有害的。

图片162：人们沟通失败，常常因为不了解

人们沟通失败，常常因为不了解。对方之所以找麻烦，是因为他有情绪上的问题。遇到这种情况，你不能跟他讲理，倒不如先听他好好说，让他把情绪宣泄出来，让他表达他的不满。当一个人在口头上表达了不满与攻击后，其行为与态度的攻击性就会明显减弱。

人的思考模式，就是问题的问答过程，你问什么样的问题，就会得到什么样的结果。沟通的时候要擅于提问，通过提问来引导对方的思维，锁定对方的注意力，使对方的选择余地越来越小。